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宮川真也
MIYAKAWA SHINYA
株式会社ヴォイス 代表取締役社長
クリエイティブディレクター
タテマチ大学
NPO金沢マチナカ大学 代表理事
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つくる≠デザインする。
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タテマチ大学で金沢カレーづくり。
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勘が軽視されている。
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迷惑な提供者。
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売れない理由は明白だ。
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もういちどだけチャップリンの話。
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オハラの小原繁先生。
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チャールズ・チャップリン。
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選択肢と選択眼。
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タテマチ大学「金沢カレー部」結成！
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AD mizushiri kota
会社は人の森である、という仮説。
2007-08-26 16:53:32
木が林になる。林が森になる。
「木」が「木木」になり「木木木」になっている。
木を育てるという意味合いの
「はやす」という言葉。
その名詞形が「はやし」である、
という話を聞いたことがある。
「木」という字を
「人」に置き換えてみる。
「人」が「人人」になり「人人人」になる。
「人人」や「人人人」は、「組織」の状態である。
木を育てて（はやして）林になるように、
人を育てる（はやす）ことができなければ
組織はつくられない。
会社はつくられない。
会社組織をつくるということは、
人を育てるということだ。
林や森を維持するということは、
１本１本の木を育てていくということだ。
会社を維持するということは、
ひとりひとりの人を育てていくということだ。
企業活動とは、
人を育てる活動そのものである
と言い換えることもできる。
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